군대 병사 자동 진급 폐지 현실, 진급 누락 시 급여 차이까지

병사 급여 최대 400만원 차이

병사 자동 진급 폐지로 진급 심사를 통과하지 못하면 월급 최대 400만 원 차이가 발생할 수 있어 체력 관리와 정보 확인이 그 어느 때보다 중요합니다.

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병사 진급이 자동이 아니라면?

상상해 보십시오. 군 생활 18개월을 일병으로만 보낸다면 어떤 기분일까요?

2025년부터 병사 진급 제도가 바뀌었습니다. 더 이상 시간만 지나면 자동으로 계급이 올라가지 않습니다.

계급은 곧 월급이고, 군 생활의 자존심입니다.

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군 자동진급제도 폐지 질문

진급 누락이 일상이 되는 시대

진급은 ‘심사’로 결정됩니다.
국방부는 2025년 개정안을 통해 병사 자동 진급제를 공식 폐지했습니다.

복무 개월 수만으로 진급하지 않으며, 일정 요건을 충족해야 계급이 올라갑니다.
심사에 탈락하면, 최악의 경우 일병으로 전역 전날까지 머물 수 있습니다.

전역 당일에 병장으로 진급하는 사례도 이미 존재합니다.

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진급 심사의 핵심은 ‘체력’

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진급 심사의 70%는 체력 점수입니다.

상병 이상으로 진급하려면 ‘체력 2급 이상’을 받아야 합니다.
2급 기준은 적당히 뛰고, 적당히 윗몸일으키면 되는 수준이 아닙니다.

제대로 준비하지 않으면 3급, 불합격으로 분류되고 진급은 그대로 누락됩니다.

부대별 평가 방식은 다를 수 있으니, 자신의 부대 지침을 꼭 확인해야 합니다.

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진급 심사의 핵심은 체력

진급 누락 시 급여 손해는 어느 정도인가?

현행 병사 월급 기준입니다.

• 이등병: 75만 원
• 일병: 90만 원
• 상병: 120만 원
• 병장: 150만 원

일병으로만 복무하게 되면, 정상 진급 병사에 비해 약 400만 원의 차이가 납니다.

국가가 보장해주던 ‘군 급여 성장곡선’이 이제는 개인의 체력과 태도에 달린 셈입니다.

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진급 누락 방지법

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진급 심사 통과는 준비한 자에게만 주어지는 결과입니다.
이제는 ‘어떻게 복무할 것인가’가 중요한 시대입니다.

다음과 같은 방법을 실천해보십시오.

체력 관리

• 부대 입소 전부터 푸쉬업, 윗몸일으키기, 3km 달리기 루틴을 정하세요.
• 최소 2급 체력 기준을 목표로 설정하십시오.

정보 수집

• 부대마다 진급 심사 기준이 다를 수 있습니다.
• 내무반 선임이나 간부에게 사전 정보를 파악하는 것이 유리합니다.

일상 태도

• 체력뿐 아니라 근무 태도, 생활 태도도 평가에 영향을 미칩니다.
• 복무 중 작은 행동 하나가 진급으로 연결될 수 있습니다.

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진급 누락 시 급여 차이

병사 자동 진급 폐지 관련 많이 하는 질문들

병사 자동 진급은 왜 폐지됐나요?

병사 역량에 따라 진급시키기 위해서입니다.

진급 탈락하면 자동 진급도 안 되나요?

네, 전역 전날 병장 진급만 가능합니다.

체력 말고 평가 요소는 무엇인가요?

근무 태도와 군 생활 평가가 반영됩니다.

진급 심사는 몇 번 받을 수 있나요?

진급 시기마다 정기적으로 심사받습니다.

진급 누락된 경우 구제 방법이 있나요?

현재로선 별도 구제 절차는 없습니다.

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준비하는 병사만 진급합니다

병사 자동 진급 폐지로 진급은 선택이 아닌 성과의 문제가 되었습니다.
이제는 체력, 태도, 정보력까지 종합 관리해야 생존할 수 있습니다.
진급은 ‘기본’이 아닌 ‘결과’가 되었습니다.